Calculadora de liquidación de contrato
Tu liquidación completa, explicada concepto por concepto
Cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones pendientes, sumados en un solo resultado, con las fórmulas del Código Sustantivo del Trabajo a la vista.
Vigente hoy
10 jul. 2026
- SMMLV 2026: $1.750.905
- Jornada semanal: 44h
- Recargo dominical: 90%
Próximo cambio: jornada a 42h el 15 jul. 2026
Calculá tu liquidación
Ingresá tu salario y las fechas de tu contrato. El auxilio de transporte se suma automáticamente si te corresponde por ley.
Liquidación estimada
$0
* Cifras redondeadas para mostrar; el total se calcula con el valor exacto.
Así se calcula, sin caja negra
Tiempo de servicio
Días entre tu ingreso y tu retiro, en base comercial de 360 días al año.
Cesantías e intereses
Se calculan sobre los días trabajados en el año en curso, no sobre todo el contrato.
Prima proporcional
Se calcula sobre los días trabajados en el semestre en curso (ene-jun o jul-dic).
Vacaciones pendientes
Días acumulados en todo el contrato, menos los que ya disfrutaste.
Preguntas frecuentes sobre la liquidación
¿Qué incluye la liquidación de un contrato de trabajo en Colombia?
La liquidación incluye las cesantías causadas, los intereses sobre esas cesantías, la prima de servicios proporcional y las vacaciones pendientes por disfrutar. Si el despido fue sin justa causa, además se debe pagar la indemnización correspondiente por separado.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?
La ley no fija un plazo único, pero la práctica y la jurisprudencia esperan que se pague al momento de la terminación del contrato o en los días inmediatamente siguientes. Retrasarse expone al empleador a la sanción moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué pasa si el empleador no paga la liquidación a tiempo?
El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo establece que, si el empleador no paga los salarios y prestaciones al terminar el contrato, debe pagar al trabajador un día de salario por cada día de retraso, como indemnización moratoria.
¿El auxilio de transporte se incluye en la liquidación?
Sí, para cesantías y prima de servicios, si el trabajador devenga hasta dos salarios mínimos. No se incluye en el cálculo de las vacaciones, que se liquidan únicamente sobre el salario básico.
¿Las vacaciones no disfrutadas se pagan en dinero?
Sí. Al terminar el contrato, los días de vacaciones causados y no disfrutados se compensan en dinero, tomando el salario básico diario multiplicado por los días pendientes.
¿Esta calculadora reemplaza una asesoría legal o laboral?
No. Es una herramienta informativa para tener una referencia rápida y confiable. Para casos particulares, salario integral o en disputa, lo recomendable es consultar a un abogado laboralista o al Ministerio del Trabajo.